每年7、8月份都是家装设计师传统的跳槽季节， 但今年这一热潮来得似乎早了一点，参与的人数也较往年多了点。

　　其实家装设计师的行业流动性一直都很大，在盛夏或春节前等传统家装淡季里，设计师另择新东家或是自立门户的现象一直存在。眼下，淡季又至，同时还有可能面临其他奥运因素影响，特殊时期是否会造成大量设计师跳槽？据了解，目前，这一现象已部分发生，有的中小公司极端离职率很高。对此，业内人士认为，此现象难成燎原之态，但还是应该出台一些合理的政策，稳定员工心态。

　　为什么业内设计师会纷纷跳槽？其实，设计师跳槽并非新鲜事，由于收入不稳定、设计师普遍年轻和入行门槛低这三个主要原因，设计师跳槽本来就相对频繁，而奥运相关因素则在一定程度上催化了这种现象的发生。

　　据了解，设计师的收入主要由基本工资、设计费和工程提成三部分组成，工程提成占很大比例，在各公司提成比例都差不多的情况下，设计师签单越多，收入越多，而要想签单多，就必须要有一个很好的工作平台(即公司)。另外，设计师多是年轻人，心浮气躁，难以长时间在一个固定的地方工作，加上入行的门槛很低，因此他们在不同的家装公司间跳来跳去也就不足为奇了。

　　不过，和往年相比，今年设计师跳槽有了新的特点：跳到二线城市的设计师比往年要多，因为一些二线城市的发展机会还是很多。

　　“一般来说，设计师跳槽到新的公司，基本上要3个月才能熟悉公司环境、管理和规定等等，而在奥运期间，无单可签，选择这个时候跳槽，能够减少磨合期间的损失，更好地迎接奥运后的装修小高峰。”设计师小张认为。

　　设计师小汪的想法也反映了部分设计师的心理。“心里本来就挺犹豫，看到有人跳了，自己也更想跳了。”小汪说。